• 电话:400-000-0000

由县财政每月奖励500元

文章作者:admin 上传时间:2020-03-08

(二)凡不符合引进(调入)条件的,一律不予研究接收,任何学校一律不准先行借调。

2.坚持对等引进原则。原在城区的引进到我县城区规划区,原在农村的引进到农村。

2、凡申请调入许堂乡、朱寨镇、柴集镇、新村镇、田集镇、焦陂镇、王店孜乡的教师须参加用人单位面试,合格者方予引进(调入)(名额、学科及面试方案另行公布)。

八、工作要求

(四)有下列情形之一的,不予引进(调入):

凡自愿要求调入我县相应学校任教且符合引进(调入)条件的教师,须填写调动申请表,经所在学校及当地教育、人社、编制等部门同意调出后,本人持申请表及有关证件接受资格初审。

2、引进(调入)教师原在城区学校任教的,调入后仍安排在我县缺编的城区学校相应学段学科任教(也可申请到农村缺编学校相应学段学科任教)。原在乡镇学校任教的,调入后仍安排在缺编的乡镇学校相应学段学科任教(不论其学校规格)。

3、男、女教师年龄在45周岁以下(1974年1月1日起算)。

为进一步加强教师队伍建设,规范教师引进(调入)工作,建立一支高素质的教师队伍,根据《关于印发<阜南县2019年公开引进(调入)县外在编在职教师工作实施方案>的通知》(南公招字[2019]1号)文件精神,经阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组同意,现就有关事项公告如下:

点击下载>>>

1、县外在编在职且已转正定级的中小学及幼儿园教师。

(三)考察及聘用

(3)县级名师、教坛新星、学科带头人、骨干教师、优秀教师(只含优秀特岗教师、乡村优秀教师)、模范教师、优秀班主任、师德标兵、先进班集体(仅限班主任);

1.坚持缺编可进原则。

          县教育局人事股  0558-6724880

一、引进原则

根据县委有关文件规定,具体奖励标准如下:

1、入编后工作两年以上的,近两年年度考核结果有合格以下等次的;

友情链接: